内部統制 中国上場企業の内部統制が中以下のレベル

中国の関係機関が25日発表した『中国上場企業内部統制報告2012』によると、2011年度の内部統制に関する評価報告を発表した中国企業は、金融・保険業で100％と状況が最もよく、次は電子業で、総合類上場企業は最低の55．38％となった。26日付中国証券報が伝えた。

コンプライアンス 古里原発職員2人、覚せい剤使用で逮捕

古里原子力発電所の職員2人が覚せい剤を使用したとして、検察に逮捕された。 　釜山地検強行部（趙鎬敬〈チョ・ホギョン〉部長）は25日「覚せい剤を2－3回使用した疑いで、古里原発の危機管理室に所属する職員2人を最近逮捕した」と発表した。検察によると、この職員らは今月初め、古里原発近くで活動している暴力団「統合機張派」の行動隊長から覚せい剤を入手したことが分かった。

メンタルヘルス 農業でＩＴ企業社員のメンタルケア、土に触れてストレス解消

サラリーマンのメンタルヘルスを農業体験でケアする取り組みを、厚木市飯山の「ハレニワ農園」が行っている。土に触れるという、日常のデスクワークでは得られない体験を通して、社員間のコミュニケーション促進やストレス解消につながっている。

メンタルヘルス メンタルヘルス不調者 ４割超の企業で「増加傾向」のナゼ

企業におけるメンタルヘルス不調者について、４割超の企業で「増加傾向」にあることが、損保ジャパン・ヘルスケアサービス（東京都新宿区）の調査で分かった。調査は、同社セミナーの参加企業の人事労務部門などの担当者ら１５５人を対象に行った。

内部通報 守れなかった告発者 宗像補助金不正 職員解雇 配慮欠いた福岡県の調査 「公益通報者」理解進まず

福岡県宗像市の社会福祉法人「彩幸会」の旧役員らが補助金を不正受給したとされる問題は、男性職員の内部告発が発端だった。しかし、男性は県に通報後、内部告発者と特定され解雇された。男性は「県が名前を漏らした」と疑う。県の対応に問題はなかったか‐。

コンプライアンス 配転無効確定のオリンパス社員「改善ない」新たに会社を提訴

精密機器大手「オリンパス」の社員浜田正晴さん（５１）が３日、社内のコンプライアンス（法令遵守）窓口に上司の行為を通報した後の配置転換が裁判で無効と認められたのに、その後も処遇が改善されないとして、同社に慰謝料など１５００万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。