メンタルヘルス 休職者の復職支援プログラムを開始-アデコ

アデコは、メンタルヘルスケア専業のMD.ネットと業務提携し、休職者の職場復帰を支援するプログラムを開始する。

メンタルヘルス メンタル復職支援に重点＝成功例を募集、公開へ－厚労省

厚生労働省は２３日、来年度からの労働災害防止計画で、精神面の不調で休職した社員を復帰させる「復職支援」に力を入れる方針を初めて示した。復職対策に成功した例を集め、９月ごろから同省のホームページ「こころの耳」で６社程度を公表、他の事業者の参考にしてもらう。同日開かれた労働政策審議会安全衛生分科会で明らかにした。

内部通報 委託３社、年金照合で手順違反－日本年金機構が契約打ち切り

日本年金機構は２０日、オンライン上の年金記録と原簿にあたる紙台帳との照合作業を委託した民間業者３社が、所定の手順に違反して少人数で作業したとして、問題があった新潟、大阪、福岡の３カ所で来年以降の契約を打ち切ると発表した。

内部統制 ７業務の内部統制整備 仕事の可視化も ＪＡ東京みらい

Ａ東京みらいは、七つの業務部門で内部統制文書化３点セットを整備し、２００８年１０月から取り組んできた内部統制の整備を完了した。貯金→融資→推進→共済→決算・財務→資産管理→購買の順に、不祥事未然防止に力点を起き、約４年がかりで整備した。

コンプライアンス ＨＳＢＣのコンプライアンス責任者、米上院公聴会で辞意表明

７月17日（ブルームバーグ）：欧州最大の銀行、英ＨＳＢＣホールディングスでコンプライアンス（法令順守）責任者を務めるデービッド・バグリー氏が、米上院の公聴会で辞任する意向を表明した。同行は公聴会で反マネーロンダリング（資金洗浄）法に違反したかどうかが問われている。

内部統制 市の「内部通報」機能せず 盛岡市発注工事詐欺事件

盛岡市発注工事をめぐる詐欺、収賄事件で、市の内部通報制度が機能していない実態が明らかになった。逮捕された元職員の同僚らが不正を黙認していたと供述し、内部調査でも不正な工事発注などの疑いが報告されたが、通報実績はなし。菊地昭夫総務部長は１３日の市長定例会見で、制度の周知徹底を急ぐ考えを示した。

内部統制 市の「内部通報」機能せず 盛岡市発注工事詐欺事件

盛岡市発注工事をめぐる詐欺、収賄事件で、市の内部通報制度が機能していない実態が明らかになった。逮捕された元職員の同僚らが不正を黙認していたと供述し、内部調査でも不正な工事発注などの疑いが報告されたが、通報実績はなし。菊地昭夫総務部長は１３日の市長定例会見で、制度の周知徹底を急ぐ考えを示した。

内部通報 公益通報を制度化へ条例改正案 松山市

２０１１年度以降相次いだ松山市職員の不祥事を受け、市が信頼回復へ市職員倫理条例を一部改正し、組織内不正行為の公益通報制度などを盛り込むことが１２日、分かった。パブリックコメント（意見公募）を経て１２年度中の制定を目指す。市人事課によると、こうした「コンプライアンス（法令順守）条例」の制定は、県内初という。

コンプライアンス 教職員不祥事:再発防止へ初会合 県・市町村教委と学校長会

相次ぐ教職員の不祥事を受け、県・市町村教委と学校長会が、再発防止に取り組む「県公立学校コンプライアンス推進協議会」（会長・飛田洋県教育長）の初会合を宮崎市で開いた。

コンプライアンス 法令順守強化へ 推進協が初会

相次ぐ教職員の不祥事を受け、県教委が設けた「県公立学校コンプライアンス推進協議会」の初会合が９日、宮崎市であった。原因究明とそれを生かした新たな取り組み、採用時の人物評価の充実などを通じて、教職員のコンプライアンス（法令順守）強化を組織的に進めるという。

内部統制 「開示すべき重要な不備」を10社が公表、多いのは決算訂正につながる会計処理のミス

2012年3月期決算企業の内部統制報告書の提出が6月末で終了し、10社が内部統制が有効でない旨を示す「開示すべき重要な不備」があったとした。10社はSJI、オリンパス、加賀電子、サンコーテクノ、大王製紙、大都魚類、タダノ、徳倉建設、パスコ、プリンシバル・コーポレーションである（関連記事：オリンパスと大王製紙、J-SOXの「開示すべき重要な不備」公表）。12年3月期は、内部統制報告書の提出を求めているJ-SOX（内部統制報告制度）の簡素化後、初の決算期となる。

コンプライアンス 「法令順守強化中の不祥事、残念」 県教育長が陳謝

延岡市の県立延岡工高教諭、石村忠昭容疑者（３９）が道交法違反（酒気帯び運転）容疑で延岡署に現行犯逮捕された４日、県教委の飛田洋教育長は急きょ記者会見を開いて陳謝した。県内では教職員の懲戒処分が相次ぎ、再発防止への取り組みを強化していただけに、県教委幹部は度重なる不祥事に困惑を隠しきれない様子だった。

コンプライアンス 「期待・要望耳傾ける」 関口・新公安委員長が会見

県公安委員会の新委員長に一日付で就任した群馬銀行元代表取締役会長で現相談役の関口隆幹氏（７１）が三日、会見し「県民の代表機関との自覚のもと、県民の期待や要望に真摯（しんし）に耳を傾けたい」と抱負を語った。

コンプライアンス 同友会代表幹事、大手証券の情報漏洩「言語道断」「極めて遺憾」

経済同友会の長谷川閑史代表幹事は３日午後の記者会見で、大型公募増資に絡む大手証券会社の情報漏洩（ろうえい）問題について「言語道断、なっていない、それに尽きる」と述べた。「コンプライアンス（法令順守）の徹底をするのはあの業界に身を置くからには当たり前のことだ。守られないことは極めて遺憾と申し上げざるをえない」とも語った。

メンタルヘルス メンタルヘルス対策を実施中の企業は70%超 - 国内企業350社人事担当調査

ワークスアプリケーションズはこのほど、同社の基幹業務パッケージ「COMPANY」のユーザー大手企業350社超の人事部門長を対象に実施した「人事トレンドへの意識および対応の実態に関する調査」の結果を発表した。

内部統制 内部通報社員 勝訴確定 最高裁 オリンパス配転訴訟

司の行為を社内のコンプライアンス（法令順守）窓口に通報したことを理由に不当に異動させられたとして、大手精密機器メーカー「オリンパス」（東京都新宿区）の社員浜田正晴さん（５１）が異動の無効などを求めた訴訟で、最高裁第一小法廷（白木勇裁判長）は会社側の上告を退け、浜田さんの逆転勝訴判決が確定した。決定は二十八日付。

内部統制 オリンパスと大王製紙、J-SOXの「開示すべき重要な不備」公表

オリンパスと大王製紙は2012年6月29日、J-SOX（内部統制報告制度）の「開示すべき重要な不備」を公表した。開示すべき重要な不備は、財務報告に関わる内部統制の整備・運用状況が有効でない旨を示すもので、J-SOXの簡素化以前は「重要な欠陥」と呼んでいた。両社とも2012年3月期の内部統制報告書で公表した。

内部統制 加賀電子 財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備に関するお知らせ

加賀電子　財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備に関するお知らせ